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员工归还多发工资反遭辞退 公司称因影响形象

【导语】:因为公司结算错误,自己卡里多收了1200元工资。当小甘发现这一情况后,第一念头便是赶紧向上级反映并将钱还回去。却没想到,本是合情合理的一件事,最终导致自己被公司辞退。

  回想起自己最近几天的遭遇,小甘仍旧觉得委屈,她的父亲也为女儿鸣不平:“一定要还她个公道。”

  卡里多发了工资

  小甘是名应届毕业生,今年5月底,她在北京同仁堂禾祥店找到了第一份工作,当了一名销售员。

  本月15日,当10月份的工资发放到银行卡里的时候,小甘立即就发现有问题,因为钱数比自己预期的要多出一大截。虽然不知道到底是怎么回事,不过第二天她还是将情况汇报给了自己的上级。

  当天上级核查后,告知小甘她的工资确实存在差错,因为公司结算错误,给她多发了1200元的“单品激励提奖”。得知这一情况后,小甘立即表示想把钱还给公司。

  第一次还钱未果

  小甘回忆称,因为觉得这笔钱算是“公款”,所以希望能够转到公司的账户里面去,这样到时候要是追查起来,自己也有理有据。

  17日当天,她找到店长询问该公司银行账号,店长却让她去找上级。可是当自己找到上级时也没有拿到账号,只是说直接上缴现金就可以了。按理来说,小甘把钱交上去,自己也算是把事情解决了,不过细心的她还是想到了一件事,就是让上级收完钱后给她写张“收条”。可当她提出这一要求的时候,不仅遭到了拒绝,反被责怪“叽歪”。

  最后小甘被告知去找财务人员,把钱还上。

  还钱后却遭辞退

  23日一早,小甘取了钱后找到财务,准备第二次还钱。可是当小甘提出要收条的时候,对方同样表示无法出具,并让她去找店长。

  还没等小甘去找,店长却先来找她,并质问那笔钱怎么还不还。小甘再次表达了自己想要公司写张收条,没想到就在这个时候,两人起了争执,“我感觉他语气很不好,好像是我做错了事一样,所以就回了他几句”。

  当天下午,小甘等来了店长写的收条,自己也把1200元上交给了店里。可就在同时,她也被口头通知“明天不用来上班了”。

  平白无故被辞退,这让小甘很难接受。25日她收到了公司书面的辞退文件,其中有一条理由是“当顾客的面顶撞上级,给公司的声誉及形象带来一定负面的影响,并且给门店的管理增加了一定的难度”。

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